Personalmarketing Agentur aus Bielefeld
Du suchst neue Mitarbeiter, aber es kommen nur wenige Bewerbungen rein? Vielleicht suchst Du an den falschen Orten. Wir helfen Dir dabei, neue Mitarbeiter und Fachkräfte zu finden - durch gezieltes Personalmarketing!
★ Social Media im Personalmarketing
Social Media Kanäle werden schon lange nicht mehr nur für private Zwecke genutzt. In den Feeds erscheint mehr und mehr Werbung. Das macht die Nutzer empfänglicher für Anzeigen jeglicher Art. Auch im Personalmarketing kann Social Media genutzt werden, um die Zielgruppe zeitgemäß und dediziert anzusprechen. Karriereportale wie LinkedIn oder Xing eignen sich optimal für die Mitarbeitersuche. Du kannst Anzeigen schalten und mit einem aussagekräftigen Firmenprofil punkten. Xing ist dabei vor allem für Bewerber aus der D/A/CH-Region höchst relevant. Suchst Du eher internationale Bewerber, vielleicht auch für eine Außenstelle im Ausland, ist LinkedIn ein sehr guter Kanal, um passende Kandidaten anzusprechen. Auch auf Instagram oder Facebook können wir mit dem Werbeanzeigenmanager aussagekräftige Stellenanzeigen kreiert und Deine Zielgruppe präzise und passend präsentiert werden. Nutzer verbringen nach wie vor viel Zeit in den Sozialen Medien. Dementsprechend hast Du hier sehr gute Chancen mit hohen Reichweiten viele qualifizierte Bewerbungen zu generieren.
★ Google for Jobs
Die Suchmaschinenoptimierung Deiner Seite ist auch in Bezug auf die Mitarbeitergewinnung sehr wichtig. Mit der richtigen Optimierung können wir Deine Stellenanzeigen in der “Google for Jobs” Infobox in den oberen Suchergebnissen anzeigen lassen. Google for Job ist keine klassisches Stellenportal, denn die Jobanzeigen werden direkt in der Google Suche für interessierte Nutzer ausgespielt. Sucht also ein Nutzer beispielsweise nach Industriekaufmann Jobs, und was für ein Zufall, Du hast genau diese Stelle ausgeschrieben und passende Schema Markups hinterlegt, wird Dein Stellenangebot dem interessierten Nutzer präsentiert. Klingt super easy? Ist es auch! Wenn man weiß wie es geht. Denn auch hier stellt Google bestimmte Anforderungen an Form und Inhalt der strukturierten Daten. Das bedeutet, dass bereits eine falsch gesetzte Leerstelle dazu führt, dass der Code nicht ausgeliefert wird. Du wünschst Dir Unterstützung bei der Personalakquise? Dann lass Dich jetzt kostenlos von unseren Experten beraten.
★ Suchmaschinenwerbung
Wer auf der Suche nach einem neuen Job ist, beginnt diese meistens in den Suchmaschinen. Durch gezielte Suchmaschinenwerbung werden Deine Jobanzeigen prominent, in den bezahlten Suchergebnissen bei Google oder auch Bing platziert. Mit wambo bist Du zur richtigen Zeit für Deine zukünftigen Mitarbeiter in der Google Suche präsent. Du hast ein tolles Karriere- oder Recruiting-Video? Das eignet sich perfekt für Video Advertising, beispielsweise auf YouTube, und holt den User auf einer emotionalen Ebene ab. Gleichzeitig lernt der mögliche Bewerber Dich und Dein Unternehmen direkt besser kennen.
Suchmaschinenwerbung überzeugt durch Messbarkeit und schnelle Erfolge. Mit einem umfangreichen Trackingkonzept, dass wir sehr gern zusätzlich für Dich einrichten, können wir auswerten, wie viele Klicks auf Deine Anzeige zu einer Bewerbung bzw. zu einem abgeschickten Kontaktformular geführt haben. Das Tracking über Web Analytics ermöglicht es uns, Dir Deine Kampagnenerfolge auszuwerten und visuell darzustellen. Das wiederum hat den Vorteil, dass Erfolge und Misserfolge transparent ausgewertet können und so Dein Werbebudget da eingesetzt wird, wo es Dir am meisten nützt. Sprich uns gerne an. Die Beratung durch unsere Personalmarketing-Experten ist unverbindlich und kostenlos. Wir freuen uns von Dir zu hören!
