Personalbeschaffung

mit wambo marketing

Digitales Personalmarketing

Sie suchen neue Mitarbeiter, aber es kommen nur wenige Bewerbungen rein? Vielleicht suchen Sie an den falschen Orten. Wir helfen Ihnen dabei, neue Mitarbeiter und Fachkräfte zu finden - durch gezieltes Personalmarketing!

Suchmaschinenwerbung

Wer auf der Suche nach einem neuen Job ist, beginnt diese meistens in den Suchmaschinen. Durch gezielte Suchmaschinenwerbung werden Ihre Jobanzeigen prominent, in den bezahlten Suchergebnissen bei Google oder auch Bing platziert. Mit wambo sind Sie zur richtigen Zeit für Ihre zukünftigen Mitarbeiter in der Google Suche präsent. Sie haben ein tolles Karriere- oder Recruiting-Video? Das eignet sich perfekt für Video Advertising, beispielsweise auf YouTube, und holt den User auf einer emotionalen Ebene ab. Gleichzeitig lernt der mögliche Bewerber Sie und Ihr Unternehmen direkt besser kennen. 

Suchmaschinenwerbung überzeugt durch Messbarkeit und schnelle Erfolge. Mit einem umfangreichen Trackingkonzept, welches wir sehr gern zusätzlich für Sie einrichten, können wir auswerten, wie viele Klicks auf Ihre Anzeige zu einer Bewerbung bzw. zu einem abgeschickten Kontaktformular geführt haben. Somit können wir Ihnen in einem ausführlichen Reporting den Erfolg der Kampagnen darstellen. Dadurch kann Ihr Werbebudget immer zielgerichtet eingesetzt und die Stellenanzeigen fortlaufend optimiert werden. 

Sprechen Sie uns jetzt an, wir beraten Sie gerne und erstellen mit Ihnen eine ganzheitliche Kampagnenplanung!

Social Media im Personalmarketing

Social Media Kanäle werden schon lange nicht mehr nur für private Zwecke genutzt. In den Feeds erscheint mehr und mehr Werbung. Das macht die Nutzer empfänglicher für Anzeigen jeglicher Art. Auch im Personalmarketing kann Social Media genutzt werden, um die Zielgruppe zeitgemäß und dediziert anzusprechen. 

Karriereportale wie LinkedIn oder Xing eignen sich optimal für die Mitarbeitersuche. Sie können Anzeigen schalten und mit einem aussagekräftigen Firmenprofil punkten. Xing ist dabei vor allem für Bewerber aus der D/A/CH-Region höchst relevant. Suchen Sie eher internationale Bewerber, vielleicht auch für eine Außenstelle im Ausland, ist LinkedIn ein sehr guter Kanal, um passende Kandidaten anzusprechen. 

Auch auf Instagram oder Facebook können wir mit dem Werbeanzeigenmanager aussagekräftige Stellenanzeigen kreiert und Ihre Zielgruppe präzise und passend präsentiert werden. Nutzer verbringen nach wie vor viel Zeit in den Sozialen Medien. Dementsprechend haben Sie hier sehr gute Chancen mit hohen Reichweiten viele qualifizierte Bewerbungen zu generieren.

Google for Jobs

Die Suchmaschinenoptimierung Ihrer Seite ist auch in Bezug auf die Mitarbeitergewinnung sehr wichtig. Mit der richtigen Optimierung können wir Ihre Stellenanzeigen in der “Google for Jobs” Infobox in den oberen Suchergebnissen anzeigen lassen.

Google for Job ist keine klassisches Stellenportal, denn die Jobanzeigen werden direkt in der Google Suche für interessierte Nutzer ausgespielt. Sucht also ein Nutzer beispielsweise nach Industriekaufmann Jobs, und sie genau solch einen Mitarbeiter suchen, kann Ihre passende Stellenanzeige ausgespielt werden. Um Ihre Stellenangebote in Google for Jobs anzeigen zu lassen, müssen die Seiten mit strukturierten Daten ausgezeichnet werden und so bestimmte Anforderungen für Google erfüllen. 

wambo marketing hilft Ihnen dabei, diese Anforderungen zu erfüllen und Ihre Stellenanzeigen den Usern optimal bei Google for Jobs auszuspielen.